Råd om Rubriker, Sektioner och Layout
Att strukturera ditt CV rätt är avgörande för att fånga arbetsgivarens intresse och säkerställa att de hittar rätt information snabbt. En klar och organiserad layout gör det enklare för rekryterare att förstå vem du är och vad du kan erbjuda. Här är en komplett guide för att strukturera ditt CV för maximal effekt.
De Viktigaste Rubrikerna och Sektionerna i Ett Effektivt CV
1. Kontaktuppgifter
Det här är det första rekryteraren ser, så se till att det är tydligt och enkelt att hitta.
Vad som ska inkluderas:
- Fullständigt namn
- Telefonnummer
- E-postadress
- LinkedIn-profil (om den är uppdaterad och relevant)
- Eventuell portfölj eller webbplats om det är relevant för jobbet
Tips:
Placera kontaktinformationen högst upp på sidan i ett enkelt format. Undvik onödiga detaljer som adress eller personnummer.
2. Personlig profil / Sammanfattning
En kort introduktion som ger en snabb överblick av dig som kandidat.
Vad som ska inkluderas:
- Dina främsta färdigheter och erfarenheter
- Dina karriärmål och vad du kan bidra med
- Anpassa sammanfattningen för varje jobb
Exempel:
”Resultatinriktad marknadsförare med 5 års erfarenhet av att utveckla digitala kampanjer som ökar varumärkesmedvetenhet och försäljning. Sökande en roll där jag kan kombinera min kreativa förmåga och analytiska kunskap för att leverera mätbara resultat.”
Tips:
Håll det kort – 3–4 meningar räcker. Placera det direkt efter kontaktuppgifterna.
3. Arbetslivserfarenhet
Den mest kritiska delen av ditt CV som visar vad du har åstadkommit i tidigare roller.
Vad som ska inkluderas:
- Jobbtitel
- Företagets namn
- Anställningsperiod (månad och år)
- En lista med prestationer och ansvar
Exempel:
Marknadsföringsspecialist – ABC Företag, Stockholm
Januari 2020 – Nuvarande
- Skapade och implementerade digitala kampanjer som ökade trafiken med 30 %.
- Lärde upp ett team på fyra personer i SEO-strategier.
- Minskat annonskostnader med 15 % genom optimering av annonser på sociala medier.
Tips:
- Börja varje punkt med ett handlingsorienterat verb (t.ex. skapade, förbättrade, ökade).
- Fokusera på prestationer snarare än arbetsbeskrivningar.
4. Utbildning
En kort sektion som visar din akademiska bakgrund.
Vad som ska inkluderas:
- Examensnamn
- Lärosäte
- Examensår
Exempel:
Kandidatexamen i Företagsekonomi
Stockholms Universitet, 2018–2021
Tips:
Om du är nyutexaminerad kan du inkludera kurser, projekt eller uppsatser som är relevanta för jobbet.
5. Färdigheter
En sektion som tydligt listar både tekniska och mjuka färdigheter.
Vad som ska inkluderas:
- Teknisk kompetens (t.ex. programmeringsspråk, verktyg, mjukvaror)
- Mjuka färdigheter (t.ex. kommunikation, problemlösning, ledarskap)
Exempel:
- Tekniska färdigheter: Photoshop, Excel, HTML, Google Analytics
- Mjuka färdigheter: Projektledning, kreativitet, konfliktlösning
Tips:
Dela upp färdigheter i kategorier om du har många.
6. Certifieringar och Utmärkelser
Denna sektion kan inkluderas om du har relevanta certifikat eller utmärkelser.
Exempel:
- Certifierad Scrum Master, 2023
- Google Ads Certified, 2022
Tips:
Placera denna sektion efter utbildning eller färdigheter beroende på relevans.
7. Språkkunskaper
Om du talar flera språk, inkludera en sektion för att visa detta.
Exempel:
- Svenska: Modersmål
- Engelska: Flytande
- Tyska: Grundläggande
8. Referenser
Referenser behöver inte listas i själva CV:t. Det räcker att skriva:
”Referenser lämnas på begäran.”
Layout och Design för Maximal Effekt
1. Använd Enkla Typsnitt
Välj professionella typsnitt som Arial, Calibri eller Times New Roman. Håll fontstorleken mellan 10–12 för text och något större för rubriker.
2. Skapa Tydliga Rubriker
Använd rubriker som gör det enkelt för rekryteraren att navigera ditt CV:
- Kontaktuppgifter
- Personlig profil
- Arbetslivserfarenhet
- Utbildning
- Färdigheter
3. Använd Punktlistor
Punktlistor gör det lätt att snabbt skanna information. Undvik långa, sammanhängande stycken.
4. Håll Det Rent och Luftigt
Använd tillräckligt med vitt utrymme för att göra CV:t lättläst. Pressa inte in för mycket text på varje sida.
5. Färger och Design
- Håll dig till en eller två färger, och använd dem sparsamt för att framhäva rubriker eller sektioner.
- Undvik pråliga designer om du inte söker kreativa roller.
6. Formatering för ATS-kompatibilitet
Många företag använder Applicant Tracking Systems (ATS) för att sortera CV:n. För att undvika att bli bortfiltrerad:
- Använd enkla rubriker och format.
- Undvik bilder och ovanliga filformat.
Sammanfattning: Den Perfekta Strukturen
- Kontaktuppgifter – Tydligt och lättåtkomligt högst upp.
- Personlig profil – En kort, slagkraftig introduktion.
- Arbetslivserfarenhet – Relevant och prestationorienterad.
- Utbildning – Kortfattad, med fokus på relevans.
- Färdigheter – Balansera tekniska och mjuka färdigheter.
- Certifieringar och Språkkunskaper – Endast om relevant.
- Referenser – Lämnas på begäran.
Med rätt struktur, rubriker och layout kan ditt CV ge ett starkt första intryck och hjälpa dig sticka ut i mängden. Anpassa alltid ditt CV för den specifika rollen, och håll det tydligt och professionellt! 🚀