Frågan ”Berätta om dig själv” är en av de vanligaste inledningsfrågorna vid en intervju. Den kan verka enkel, men många kandidater har svårt att ge ett balanserat och relevant svar.
I denna guide kommer vi att täcka:
- Varför rekryterare ställer frågan.
- Hur du strukturerar ditt svar.
- Exempel på svar för olika roller och erfarenhetsnivåer.
Varför ställer rekryterare denna fråga?
- Första intrycket: Det är en chans för dig att göra ett positivt intryck och sätta tonen för resten av intervjun.
- Din relevans: Rekryteraren vill veta hur dina erfarenheter och mål matchar rollen och företaget.
- Kommunikationsförmåga: Hur du formulerar dig ger en inblick i din förmåga att presentera dig själv och din erfarenhet.
Hur strukturerar du ditt svar?
Använd ”Nutid, Dåtid, Framtid”-metoden:
- Nutid: Börja med vad du gör just nu (din nuvarande roll eller situation).
- Dåtid: Beskriv din bakgrund och relevanta erfarenheter som har lett dig hit.
- Framtid: Avsluta med varför du är intresserad av den aktuella rollen och hur den passar dina karriärmål.
Tips för att ge ett bra svar
- Håll det kort och relevant: Ditt svar bör vara max 1-2 minuter långt och fokusera på det som är relevant för jobbet.
- Skräddarsy efter rollen: Anpassa ditt svar baserat på jobbeskrivningen och företaget.
- Undvik personliga detaljer: Fokusera på din professionella bakgrund snarare än ditt privatliv (såvida det inte är relevant).
Exempel på svar
För nyutexaminerade:
”Jag tog nyligen examen i [ämne] vid [universitet], där jag specialiserade mig på [område]. Under mina studier deltog jag i [relevant projekt/aktivitet], vilket väckte mitt intresse för [ämne]. För närvarande söker jag en möjlighet där jag kan använda mina kunskaper för att bidra till ett företag som ert, samtidigt som jag utvecklar mina färdigheter.”
För en erfaren kandidat:
”Jag har över 5 års erfarenhet inom [område], där jag har arbetat med allt från [exempel på projekt] till [exempel på ansvar]. Min senaste roll på [företag] innebar att jag ledde [projekt eller team], vilket resulterade i [resultat]. Jag är nu intresserad av att ta nästa steg och bidra till ert team med min erfarenhet och expertis inom [specifikt område].”
För en karriärväxlare:
”Jag har arbetat i [nuvarande bransch] i flera år, men jag har alltid varit intresserad av [nytt område]. På senare tid har jag tagit kurser i [ämne] och arbetat med [relevant projekt] för att förbereda mig för en övergång till [bransch]. Jag är särskilt intresserad av den här rollen eftersom den kombinerar mina tidigare erfarenheter med mina nyvunna färdigheter.”
För ledande roller:
”Med över 10 års erfarenhet av att leda team inom [område] har jag utvecklat en stark förmåga att driva projekt från idé till genomförande. På [företag] lyckades jag [specificerat resultat, t.ex. öka intäkterna med 20 %]. Jag söker nu en roll där jag kan bidra till er strategi samtidigt som jag utvecklar era team och processer.”
Vanliga misstag att undvika
- Att vara för långrandig: Håll dig till en tydlig struktur och undvik att gå in på onödiga detaljer.
- Att bara läsa upp ditt CV: Lyft fram det som är mest relevant, snarare än att rabbla hela din bakgrund.
- Att vara för personlig: Håll dig professionell och fokusera på jobbet.
Genom att strukturera ditt svar och lyfta fram det som är mest relevant för rollen kan du göra ett starkt intryck och öka dina chanser att gå vidare i processen.