Vad du behöver tänka på när du söker jobb utanför Sverige
Att skriva ett CV för internationella jobb innebär att du måste anpassa din presentation och formatering för att passa olika kulturer och arbetsmarknader. Här är några viktiga faktorer att tänka på när du söker jobb utomlands, så att ditt CV sticker ut och är anpassat för internationella arbetsgivare.
1. Anpassa formatet till landets standard
Olika länder kan ha olika standarder för hur ett CV ska se ut, så det är viktigt att anpassa ditt CV beroende på var du söker jobb.
Tips:
- Europa: I många europeiska länder, särskilt inom EU, är det vanligt att använda Europass CV-formatet, ett standardformat som är accepterat i hela EU. Du kan hitta det på Europass-webbplatsen.
- USA och Kanada: I USA och Kanada är det vanligt att använda ett mer detaljerat resume, som är kortare än ett traditionellt CV och fokuserar på dina prestationer snarare än en lång lista över arbetslivserfarenhet.
- Storbritannien: I Storbritannien kallas dokumentet för CV, men det kan vara mer fokuserat på erfarenhet och färdigheter än på personlig information. Britiska arbetsgivare föredrar ofta att du lyfter fram praktiska resultat.
- Asien: I många asiatiska länder är det vanligt att inkludera mer personlig information, som ålder, civilstånd och foto.
Se till att du gör din forskning om den specifika standarden för det land du söker jobb i för att säkerställa att ditt CV är anpassat efter lokala förväntningar.
2. Inkludera ett professionellt foto (om nödvändigt)
I vissa länder, som Tyskland och Japan, kan det vara vanligt att inkludera ett professionellt foto på ditt CV, medan det i andra länder, som USA, kan uppfattas som olämpligt och kan påverka dina chanser negativt. Kolla de kulturella normerna för att avgöra om det är lämpligt att lägga till ett foto.
Tips:
- Foto: Om du inkluderar ett foto, se till att det är professionellt, med en neutral bakgrund och klädsel.
- Ingen foto: I länder som USA och Storbritannien är foto inte nödvändigt och kan ses som distraherande.
3. Anpassa ditt CV till jobbkategorin och företaget
För internationella jobb, som för alla jobbansökningar, bör ditt CV anpassas för att matcha specifika jobbkrav och arbetsgivarens kultur. Lyfta fram de kompetenser och erfarenheter som är mest relevanta för den internationella rollen och visa att du har de rätta färdigheterna för att arbeta i en global arbetsmiljö.
Tips:
- Fokusera på språkkunskaper, internationell erfarenhet och tvärkulturell kompetens om du har det.
- Betona eventuella internationella projekt eller arbete utomlands som kan vara relevant för den position du söker.
- Anpassa dina prestationer för att reflektera vad arbetsgivaren söker, baserat på jobbannonsen.
4. Förtydliga språkfärdigheter
Språk är ofta en viktig färdighet när du söker internationella jobb, särskilt om du söker jobb i ett land där du inte talar modersmålet. Det är viktigt att tydligt ange vilka språk du talar och på vilken nivå, så arbetsgivare kan se om du har de språkkunskaper som krävs.
Tips:
- Använd standardiserade nivåer som CEFR-skala (A1 till C2) för att beskriva din språknivå.
- Ange om du har certifikat för språkkunskaper, som TOEFL eller IELTS för engelska, eller andra språkprov.
Exempel:
- Svenska (modersmål)
- Engelska (flytande, C1)
- Tyska (grundläggande, A2)
5. Anpassa din kontaktinformation
När du söker jobb utomlands, se till att anpassa din kontaktinformation så att arbetsgivare lätt kan nå dig. Inkludera din internationella telefonnummerformat om du ansöker till ett företag utanför Sverige.
Tips:
- Lägg till en internationell telefonnummerformat (exempel: +46 för Sverige) om du söker jobb utomlands.
- Ange en professionell e-postadress och inkludera din LinkedIn-profil eller annan relevant professionell onlineportfölj.
6. Betona internationell erfarenhet och utbildning
Om du har arbetat eller studerat utomlands, är detta något du ska betona. Internationell erfarenhet är ofta ett stort plus och kan göra dig mer attraktiv för arbetsgivare som söker mångsidiga kandidater med en global syn.
Tips:
- Lista alla internationella arbetserfarenheter, volontärarbete eller utbildningar du har genomfört utomlands.
- Inkludera kurser eller diplom från internationella utbildningsinstitut.
- Om du har arbetat med internationella team, nämn det och förklara vilken erfarenhet du har från att arbeta tvärfunktionellt eller med flera kulturer.
7. Använd engelska eller det lokala språket
För internationella jobb är engelska ofta det bästa språket att använda, särskilt om du söker jobb inom globala företag. Men om du söker jobb i ett land där ett annat språk talas, och om jobbbeskrivningen är på det lokala språket, kan det vara fördelaktigt att översätta ditt CV till detta språk.
Tips:
- Om du ansöker till företag i internationella miljöer, använd engelska.
- Om du ansöker till en specifik nationell arbetsgivare, översätt ditt CV till det lokala språket (om möjligt) för att göra det mer tilltalande.
8. Fokusera på globala prestationer och resultat
När du beskriver din arbetslivserfarenhet, fokusera på prestationer som är relevanta på en global arbetsmarknad. Detta kan inkludera att du har arbetat på internationella projekt, ökat företagets marknadsandelar i andra länder eller haft kontakt med internationella kunder.
Tips:
- Beskriv prestationer och resultat som kan relateras till den internationella marknaden.
- Om möjligt, använd siffror och statistik för att konkretisera dina prestationer.
Exempel:
”Ledde ett projektteam som framgångsrikt genomförde en marknadsföringskampanj i fyra länder, vilket ökade försäljningen med 20% på de internationella marknaderna.”
Sammanfattning:
Att skriva ett CV för internationella jobb kräver att du anpassar både format och innehåll för att möta de specifika krav som arbetsgivare utanför Sverige kan ha. Genom att tydligt lyfta fram dina internationella erfarenheter, språkfärdigheter och globala prestationer ökar du dina chanser att imponera på rekryterare och arbetsgivare från hela världen. Se till att göra din forskning och anpassa ditt CV för att passa de kulturella och arbetsmarknadsmässiga normerna i det land du söker jobb i.