Hur du håller ditt CV relevant när din karriär växer
När du får mer erfarenhet och din karriär utvecklas är det viktigt att anpassa och uppdatera ditt CV för att hålla det relevant och effektivt. Ett överflödigt eller föråldrat CV kan göra det svårare för rekryterare att fokusera på de viktigaste kvalifikationerna och erfarenheterna. Här är några tips på vad du bör ta bort när din karriär växer:
1. Tidiga erfarenheter och deltidsjobb
I början av din karriär kan det vara relevant att inkludera alla jobb du har haft, inklusive deltidsjobb, sommarjobb eller praktikplatser. Men när du får mer erfarenhet bör du börja ta bort äldre och mindre relevanta arbetslivserfarenheter. Detta hjälper till att hålla ditt CV fokuserat på dina mest relevanta och imponerande kvalifikationer.
Vad du bör göra:
- Ta bort jobb från tidig karriär: Om du har haft en lång arbetslivserfarenhet, ta bort jobb som inte längre reflekterar din nuvarande nivå av kompetens eller relevans.
- Inkludera endast de mest relevanta erfarenheterna: Fokusera på roller som har direkt betydelse för de jobb du söker nu.
2. Skolresultat och akademiska prestationer (om du har mer arbetslivserfarenhet)
När du är ny på arbetsmarknaden kan dina akademiska prestationer vara en viktig del av ditt CV. Men när du har flera års arbetslivserfarenhet, minskar betydelsen av akademiska betyg och kurser.
Vad du bör göra:
- Ta bort detaljer om betyg och examen: Om du har flera års erfarenhet, behöver du inte längre lista betyg eller detaljer om din examen. Istället fokusera på dina prestationer och arbetslivserfarenheter.
- Kort sammanfattning av utbildning: När du har mer erfarenhet kan det räcka att kort nämna din examen och utbildning utan att ge detaljer om specifika kurser eller betyg.
3. Ålderdomliga färdigheter eller programvaror
Om du har erfarenhet av att använda äldre programvaror eller tekniker som inte längre är relevanta på arbetsmarknaden, är det bäst att ta bort dem från ditt CV. För att hålla ditt CV uppdaterat bör du istället fokusera på de senaste och mest efterfrågade färdigheterna.
Vad du bör göra:
- Ta bort föråldrade tekniska färdigheter: Om du exempelvis har listat äldre versioner av programvara som inte längre används i branschen, ta bort dem och fokusera på nyare och mer relevanta verktyg.
- Framhäv aktuella tekniska färdigheter: Lägg till nya programvaror, teknologier eller metodologier som du har lärt dig och som är viktiga för den bransch du jobbar inom.
4. Upprepande eller onödiga informationer
Ju mer erfarenhet du får, desto mer detaljerat blir ditt CV. Detta kan leda till att information upprepas eller blir irrelevant. Ett CV ska vara kortfattat och direkt, och varje punkt bör bidra till att förklara varför du är den bästa kandidaten för jobbet.
Vad du bör göra:
- Ta bort upprepande punkter: Om du har angett samma prestationer under olika roller, välj de mest imponerande och relevanta exemplen.
- Eliminera onödiga detaljer: Tänk på om varje sektion verkligen bidrar till ditt CV. Till exempel, om du har en lång lista med arbetsuppgifter som är allmänt kända eller irrelevanta, ta bort dem.
5. Personliga detaljer
Tidigare var det vanligt att inkludera information som ålder, civilstånd eller intressen på ditt CV. Men nu för tiden är det bäst att hålla sådana uppgifter borta, eftersom de inte är relevanta för att bedöma din kompetens och kan skapa fördomar.
Vad du bör göra:
- Ta bort personlig information: Inkludera inte detaljer som ålder, kön, civilstånd eller personliga intressen om de inte är relevanta för den position du söker.
- Håll fokus på professionella kvalifikationer: Ditt CV bör fokusera på din arbetslivserfarenhet, färdigheter och prestationer.
6. Objektiva eller ”målsättnings”-sektioner
I äldre CV-format var det vanligt att ha en sektion där du skrev ett objektivt uttalande eller en karriärmålbeskrivning, där du berättade vad du hoppades uppnå med ditt jobb. Men med dagens mer resultatdrivna och erfarenhetsbaserade CV-struktur, kan dessa uttalanden kännas överflödiga.
Vad du bör göra:
- Ta bort ”målsättningar” eller objektiva uttalanden: Dessa kan ofta verka generiska och otydliga. Om du vill visa på dina mål, kan du göra det genom att fokusera på de prestationer och projekt som bevisar att du är på rätt väg.
- Fokusera på konkreta prestationer: Ersätt målsättningar med exempel på resultat och erfarenheter som verkligen ger rekryteraren en bild av vad du har åstadkommit.
7. Externa referenser (om inte efterfrågade)
Det är sällan nödvändigt att inkludera referenser direkt på ditt CV om inte arbetsgivaren uttryckligen begär det. Att lägga till referenser kan ta upp värdefull plats på ett CV, särskilt när du har mycket erfarenhet och vill hålla det kort och fokuserat.
Vad du bör göra:
- Ta bort referenser: Om det inte är specifikt begärt i jobbannonsen, ta bort referenser från ditt CV. Du kan ange att referenser finns tillgängliga på begäran.
- Håll referenser separata: Om du väljer att inkludera dem, skapa ett separat dokument för referenser, snarare än att ta upp plats i ditt huvud-CV.
Sammanfattning:
När du får mer erfarenhet är det viktigt att hålla ditt CV relevant och fokuserat på de färdigheter och prestationer som bäst visar din kompetens för aktuella jobb. Genom att ta bort äldre erfarenheter, irrelevant information och föråldrade färdigheter kan du skapa ett mer professionellt och effektivt CV som speglar den karriärutveckling du har genomgått och fokuserar på de delar som verkligen gör dig till en attraktiv kandidat.