Den här frågan dyker nästan alltid upp under intervjuer, och hur du svarar kan ha stor betydelse för rekryterarens uppfattning om dig. Det är därför viktigt att förbereda ett genomtänkt och professionellt svar som är ärligt, men som också framhäver dig i en positiv dager.
Varför ställer arbetsgivare denna fråga?
- För att förstå dina karriärval: Vill veta om dina beslut är logiska och genomtänkta.
- För att bedöma din arbetsstil: Vill förstå hur du hanterar utmaningar och konflikter.
- För att säkerställa att du inte är en risk: Vill se till att du inte hoppar mellan jobb utan anledning eller är svår att samarbeta med.
Hur du svarar på frågan:
- Var ärlig men taktfull: Förklara orsaken utan att kritisera tidigare arbetsgivare eller kollegor.
- Håll fokus på det positiva: Prata om vad du lärde dig och hur det förberett dig för nästa steg.
- Koppla svaret till den nya rollen: Visa hur din erfarenhet gör dig till rätt kandidat.
Topporsaker och exempel på svar:
1. Du söker nya möjligheter
”Jag trivdes i min tidigare roll och lärde mig mycket, men jag kände att det var dags att ta nästa steg i min karriär. Jag vill utvecklas inom [specifikt område] och såg att denna tjänst erbjuder just de utmaningar och möjligheter jag letar efter.”
2. Brist på utvecklingsmöjligheter
”Min tidigare arbetsgivare var fantastisk, men eftersom det är ett litet företag fanns det begränsade möjligheter för avancemang. Jag vill fortsätta växa professionellt och såg att denna tjänst ger mig möjlighet att ta på mig större ansvar.”
3. Företaget genomgick förändringar
”Efter en omstrukturering hos min tidigare arbetsgivare förändrades min roll avsevärt, och jag insåg att det inte längre matchade mina karriärmål. Jag ser denna roll som en bättre passform för mina färdigheter och ambitioner.”
4. Personliga skäl (utan att bli för privat)
”Jag hade vissa personliga omständigheter som krävde att jag tog en paus från arbete. Nu när allt är löst ser jag fram emot att fokusera på min karriär igen och bidra till ett företag som ert.”
5. Du letar efter bättre balans mellan arbete och privatliv
”Min tidigare roll krävde mycket resande och långa timmar, vilket inte var hållbart i längden. Jag letar nu efter en arbetsmiljö där jag kan balansera arbete och privatliv samtidigt som jag levererar starka resultat.”
6. Du vill byta bransch eller roll
”Efter flera år i [bransch/roll] har jag insett att mina styrkor och intressen ligger i [ny bransch/roll]. Jag har tagit flera kurser och skaffat erfarenhet inom detta område och är redo för att ta det officiella steget.”
Vanliga misstag att undvika:
- Att kritisera din tidigare arbetsgivare: Undvik negativitet, även om din erfarenhet inte var optimal.
- Att bli för personlig: Håll det professionellt; gå inte in på privata detaljer.
- Att vara vag: Ett otydligt svar kan väcka misstankar. Förbered ett konkret exempel.
- Att verka oengagerad: Fokusera på möjligheter och framsteg, inte bara på det du undviker.
Tips för att avsluta starkt:
När du har svarat på frågan, avsluta med att koppla ditt svar till den nya rollen.
Exempel:
”Jag är säker på att mina erfarenheter och lärdomar från min tidigare roll gör mig väl förberedd för att bidra till ert team, särskilt inom [område som är relevant för jobbet].”
Genom att avsluta positivt visar du att du ser framåt och är redo för nästa utmaning.
Med rätt förberedelser kan du svara på ”Varför lämnade du ditt förra jobb?” på ett sätt som inte bara förklarar din situation, utan också visar att du är den perfekta kandidaten för tjänsten. Lycka till!